Der Unternehmens- und Wirtschaftsverband Westfalen e. V. fußt auf Werten, die für eine moderne Verbandsarbeit für eine von Pluralität geprägte Wirtschaft unabdingbar sind:

Toleranz
Erfahrungen und Wissen der Älteren sind gleichzusetzen mit der Innovationskraft und der Zukunftsge-wandtheit der Jüngeren. Jedes hat seinen Wert und seine Bedeutung: Das gegenseitige Verständnis wie auch die Akzeptanz des generationsbedingten Nichtverstehens.

Offenheit
Der Wert der Offenheit spiegelt sich in zweierlei Aspekten wider: in der Bereitschaft des Einzelnen, sich auf neue Themen und Denkweisen einzulassen, und in einem transparenten Umgang mit Informationen. Für beide Aspekte ist ein vertrauensvoller Umgang unabdingbar.

Individualität
Die Mitglieder des Unternehmens- und Wirtschaftsverbandes Westfalen e. V. sind Unternehmer*innen und aufgrund ihrer Vita, ihrem beruflichen Umfeld und vor allem wegen ihrer Funktion in den Unternehmen höchst individuelle Persönlichkeiten. Gleiches gilt für die Unternehmen, die aufgrund ihrer Größe, ihrer Betriebsstruktur und der Zugehörigkeit zu einem Wirtschaftsbereich unterschiedlich sind und deshalb individuell angesprochen werden müssen. Dies muss in der Verbandsarbeit Rechnung getragen werden.

Demokratisches Selbstverständnis
Das Einbringen von Meinungen und das Umsetzen von Ideen gehören in der Verbandsarbeit dazu. Jedes Mitglied soll die Möglichkeit erhalten, sich aktiv in den Unternehmens- und Wirtschaftsverband Westfalen e. V. einzubringen und somit die Verbandsarbeit zu bereichern. Es gilt, Demokratie zu fördern und die Stimmen der Unternehmer*innen nicht nur zu hören, sondern auch wirken zu lassen..

Die soziale Marktwirtschaft ist in Deutschland die Basis wirtschaftlichen Handelns, denn die Unternehmen sind auch immer Arbeitgeber und suchen für den wirtschaftlichen Erfolg das Miteinander ihrer Mitarbeiter*innen. Es geht um einen fairen und transparenten Interessenaustausch der Akteure – sei es Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer wie auch zwischen konkurrierenden Unternehmen im Markt. Die Einigungsbereitschaft und das Interesse an Austausch und Networking liegt im besonderen Interesse des wirtschaftlichen Mittelstandes und ist deshalb auch Ausgangspunkt der Arbeit des Unter-nehmens- und Wirtschaftsverband Westfalen e. V. für seine Mitglieder. Der Verband soll mit einer Stimme (One voice) nach außen wirken und nach innen mit einer von Respekt und Vertraulichkeit ge-führten Diskussionskultur arbeiten.

Der Unternehmens- und Wirtschaftsverband Westfalen e. V. sieht sich demnach in zwei Funktionen: als Interessensvertretung (nach außen) und als Ideengeber (nach innen).

Interessensvertretung
Mit einer Stimme für die Interessen, die Anliegen und die Probleme der Unternehmen zu sprechen, ist Anspruch des Unternehmens- und Wirtschaftsverbandes Westfalen e. V. Die Gemeinsamkeiten der Mitglieder sollen herausgestellt, die Unterschiede dennoch nicht vergessen werden. Es geht nicht darum, den kleinsten gemeinsamen Nenner zum Ziel zu erklären, sondern der Vielfalt Rechnung zu tragen.

Ideengeber
Der Unternehmens- und Wirtschaftsverband Westfalen e. V. will aktives Engagement wecken und Verbindungen schaffen, die ohne diesen Verband kaum möglich sind. Der Verband setzt sich dafür ein, in allen wichtigen Bereichen der Unternehmens- und Personalführung wie auch der persönlichen und spezifischen Interessen von Unternehmer*innen durch Informationen, Hilfestellungen beim Umsetzen, Bildungsangeboten und individuelle Beratungen erfolgreich zu gestalten. Die Mitgliedschaft soll eine Inspiration sein, sich weiterzuentwickeln und den einzelnen Mut und Bereitschaft geben, Stellung zu beziehen.